Jedno sto je plata na vreme.

Medjuljucki odnosi totalno loši, svi zaposleni gledaju ko će kome vise da odmogne i postavi nogu pre nego da pomogne.Sef marioneta zaposleni mu odredjuju sta i kako umesto on da vodi salon.Radno vreme nema radi se dve nedelje popodne a jedna prepodne i to ako uspete da celu nedelju budete prepodne, predugo radno vreme od 8 sati a kad su akcije ostaje se i duze da se menjaju cene.Slobodan dan se moze dobiti samo kad je radni dan vikendom tesko. Ako si nov radnik to je ugnjetavanje na svakom koraku od kolega, do kase i kancelarije zajedno. Prolaze samo oni koji su dosli preko veze ili imaju predugačak jezik, za normalne tamo nema mesta, mobing na svakom koraku.Šef pušta da se radnici medjusobno obračunavaju i svadjaju umesto da to RESI.A sefova ima vise nego radnika, Da se napreduje i poveća plata samo ako si dosao preko jake veze,uvek će ti koji su dosli preko veze imati vece plata. Pa uvlačenje što se sefu vise uvuces to bolje za tebe jer ako si do dobar sa sefom nece te mnogo maltretirati.A poslodavac za pola stvari sta se u radnji desava nezna. A da imate pola sata pauzu ali naravno oni odredjuju kada se koristi.

Treba svako da radi ono za sta je postavljen na tu poziciju a ne da svako gleda kako ce lopticu da prebaci na drugog da on nebi bio krv. Menjajte kadar treba vam vise normalnih ljudi.

Kolegijalnost i generalno dobri medjuljudski odnosi Solidna primanja uzimajući u obzir situaciju u ostalim preduzećima. 3 nedelje godišnjeg odmora Plata uvek na vreme Dosta se može naučiti o prodaji i komunikaciji sa kupcima Ja kao bivši radnik im želim sve najbolje i dalji naredak.

Mogućnost napredovanja je minimalna, nikad po zasluzi nego "preko veze", uglavnom rodbinske. Ostalo je sve na svom mestu.